|
Si vous ne visualisez pas correctement ce message, cliquez ici
|
|
|
|
Élection Caes Inserm - Mandat 2023-2027
|
|
|
|
|
|
Le Caes : Comité d'Action et d'Entraide Sociale
|
|
|
|
|
Communiqué commun du SNTRS CGT, du SNCS FSU et du SNPTES UNSA
|
|
|
|
Le Caes Inserm, actuellement dirigé seul par le SGEN-CFDT, a diffusé le mardi 2 mai le Flash du mois d’avril en pleine campagne électorale pour les élections du Caes. Le jour même, la présidente de la commission électorale, responsable du service des affaires sociales de l’Inserm, a demandé le retrait de cette communication. Ce document contient, dans le rapport moral du président sortant du CAES, des éléments sortis de leur contexte et prêtant à confusion à l’encontre des autres syndicats gestionnaires du Caes (SNCS-FSU, SNPTES-UNSA et SNTRS-CGT).
Cela concerne en particulier le vote du budget des CLAS, l’omission de leur refus de la proposition de nos trois syndicats de la reconduction des opérations Chèques Culture et rentrée scolaire qui nous a conduit à voter contre le budget du Caes 2022 et les votes concernant les secteurs Jeunesse et Vacances … car nous avions décidé de boycotter le CNAS en opposition à cette gestion managériale du CNAS par le SGEN (voir communiqué commun du 13 avril 2022). Cette utilisation de la communication du Caes à des fins de propagande électorale, alors que le nombre de communications syndicales est actuellement limité, est inacceptable !
C’est pourquoi le SNSC-FSU, le SNPTES-UNSA et le SNTRS-CGT se sont unis pour vous proposer un programme commun fondé sur un travail collectif, des échanges constructifs et une cohésion syndicale au profit de tous les ouvrants droit actifs et retraités et leurs familles.
|
|
|
|
|
|
LE SNTRS CGT AVEC LE SNCS FSU ET LE SNPTES UNSA POUR QUOI ?
Des actions refléchies à 3 pour faire évoluer le Caes.
|
|
|
POURQUOI FAIRE ÉVOLUER LE CAES ?
Suite à la crise dû à la COVID la prise de conscience environnementale et sociétale a accéléré les changements de vie. De fait le rapport aux vacances, à la culture, au sport et aux loisirs a évolué, le Caes doit s’adapter pour y répondre. Il est important également de prendre en compte les besoins des 40 % de contractuels dans notre Institut qui ne l’oublions pas sont des ouvrants droits au même titre que les autres personnels.
|
|
|
COMMENT OPÉRER LES CHANGEMENTS ?
Les évolutions doivent se faire de manière consensuelle. Un travail collaboratif intersyndical est indispensable. L'écoute des ayants droits, des Clas et des personnels du Caes doit nous conduire à une nouvelle organisation du travail. Nous devrons pour cela élaborer des outils mieux adaptés avec des performances accrues, par exemple en matière de gestion des demandes des agent.e.s. Tout ceci permettra entre autre d'améliorer la visibilité du CAES et les actions du Caes au profit de tous.
|
|
|
|
|
|
UNE VOLONTE DE MODERNISATION
UNE REFLEXION À TROIS SYNDICATS
|
|
|
|
Nos propositions communes
|
|
|
SNCS FSU, SNPTES UNSA et SNTRS CGT s’engagent à mettre en commun leurs forces au service d'une politique de renouvellement du fonctionnement du Caes ainsi qu'à soutenir toutes les initiatives qui iront dans ce sens.
Le projet se décline en trois axes :
1) Une politique sociale ambitieuse
Cet objectif sera atteint en améliorant la proximité avec les ouvrants droits et en impliquant plus les Comités Locaux.
2) Politique organisationnelle
La visibilité du Caes devra être renforcée via une évolution et une diversification de la communication vers les agents. Nous nous engageons à l'amélioration des échanges entre les ouvrants droits et le Caes en mettant en place de nouveaux outils.
3) Politique budgétaire
Nous réitérerons notre revendication pour un budget du Caes à la hauteur de 1% de la masse salariale de tous les agents de l’Inserm (0,62 % actuellement). Nous utiliserons la réserve libre au profit des agents et à la maintenir à un niveau le plus bas possible.
|
|
|
|
|
|
|
Le comité d'action et d'entraide sociale est une chance pour le personnel
Pour un Caes fort nous avons besoin de votre soutien
Manifester votre attachement et votre intérêt au Caes par un vote massif.
|
|
|
|
|
|
Le SNCS FSU, le SNPTES UNSA et le SNTRS CGT :
ensemble pour une politique de renouvellement du fonctionnement du Caes.
|
|
|
|
|
|
VOTEZ DES L’OUVERTURE DU SCRUTIN ELECTRONIQUE
le 10 mai 2023 à 9H.
Attention clôture du scrutin le 17 mai 2023 à 15H.
Attention ! lorsque vous utilisez votre matricule pour voter, mettez bien les huit chiffres (N° matricule avec tous les zéro devant)
pour savoir COMMENT VOTER voir ICI ou ICI
Soyez nombreux à exprimer en masse
votre attachement au Caes !
Vous êtes CDD, CDI, Doctorant.e.s Salarié.e.s de l'Inserm, alors vous bénéficiez du Caes.
Votez pour un syndicat qui vous défend, qui lutte contre la précarité et qui défend le Caes.
|
|
|
|
|
|
Pour une politique sociale solidaire et ambitieuse.
Pour une gestion du Caes rigoureuse et transparente.
Votez et faites voter pour les candidat.e.s du SNTRS-CGT !
|
|
|
|
|
|
Si vous souhaitez être informé.e régulièrement et participer aux actions du SNTRS,
Rejoignez le SNTRS CGT !
|
|
|
|
|
|
